东谈主工智能重塑薪酬顾问
2025-05-19（原标题：东谈主工智能重塑薪酬顾问） 韩践、郭景豪／文 薪酬体系深度绑定东谈主才招聘与保留、职工激励与发展以及组织恬逸和资本管控，是企业计谋实践的迫切抓手。东谈主工智能（AI）期间的薪酬顾问正阅历深远变革。 2025年，组织参议公司光芒海外（KornFerry）发布的阐显昭示，AI在薪酬顾问中的应用主要辘集于三大领域：薪酬交流与透明度、外部薪酬标杆对比以及职位与手段架构。面前，22%的组织已在前两个领域应用AI，21%的组织应用于职位手段架构。尽管实践应用率仍较低（9%—22%），但大多数组织